Bilaga: Instruktion för BYN

Nationell verksamhet

§ 1 NÄMNDENS SAMMANSÄTTNING

För behandling av frågor rörande yrkesutbildningen tillsätts en särskild yrkesnämnd: Byggbranschens yrkesnämnd (BYN). Nämnden ska bestå av 4 ledamöter från arbetsgivarsidan och 4 från arbetstagarsidan samt vara så sammansatt att alla fyra parter representeras. Varje part utser dessutom en suppleant vardera. Nämnden utser inom sig ordförande, vice ordförande och sekreterare. Om ledamöterna är ense kan till sekreterare utses person utom nämnden.

Den partsgemensamma sammansättningen i BYN garanterar att de beslut och den verksamhet som bedrivs sker i enlighet med Yrkesutbildningsavtalets innebörd och intentioner. BYNs kansli arbetar och bedriver sin löpande verksamhet utifrån de riktlinjer och instruktioner som antagits av nämnden genom årliga verksamhetsplaner

Nämnden utser ett arbetsutskott för handläggning av löpande frågor och ärendeberedning till nämndens sammanträden. AU ska vara så sammansatt att alla fyra parterna representeras.

Nämnden utser ett verkställande utskott för handläggning av personal-, policy- och ekonomiska frågor såsom placeringar mm. VU ska vara så sammansatt att alla fyra parterna representeras. Samtliga parter ska närvara för att VU ska vara beslutsmässigt.

§ 2 NÄMNDENS UPPGIFTER

BYNs huvuduppgifter är att handlägga de frågor som anges i Yrkesutbildningsavtalet samt att genom informationsinsatser av olika slag främja intresset för byggbranschens yrken hos politiker, myndigheter, skola, elever och övriga intressenter. Nämnden ska årligen upprätta en verksamhetsplan och avge verksamhetsberättelse.

Särskilda tillämpningsanvisningar av Yrkesutbildningsavtalets regler tas fram av BYN. Nationell likabehandling av lärlingar ska tillämpas.
BYNs verksamhet bedrivs dels genom regionala yrkesnämnder, BYN-regioner, och dels ett gemensamt kansli som ska följa de anvisningar som beslutas av BYNs nationella styrelse. Parterna i detta avtal sörjer gemensamt för att de riktlinjer och anvisningar som BYN beslutar efterlevs.

Det ankommer särskilt på yrkesnämnden i sin löpande verksamhet att:

  • Utöva tillsyn över och främja utvecklingen av yrkesutbildningen för de yrken som omfattas av yrkesutbildningsavtalet och som leder till utfärdande av yrkesbevis.
  • Inrätta regionala yrkesnämnder, BYN-regioner, med lämpliga regionala avgränsningar.
  • Tillse att lärling och företag understöds med hjälpmedel och insatser för att säkra kvaliteten i utbildningen.
  • Samarbeta och i förekommande fall upprätta avtal med övriga berörda centrala yrkesnämnder eller motsvarande organ inom såväl den privata som den offentliga sektorn.
  • I övrigt handlägga de frågor som finns angivna i yrkesutbildningsavtalet eller som av parterna gemensamt eller av regional yrkesnämnd hänskjuts till nämnden.

Regional verksamhet

§ 3 BYN-REGIONENS SAMMANSÄTTNING

BYN-regionen ska bestå av lika antal ledamöter från arbetsgivar- respektive arbetstagarsidan, dock minst tre från vardera sidan. BYN-regionen ska vara så sammansatt att alla fyra parter representeras.

I beslut som fattas ska minst en ledamot från arbetsgivar- respektive arbetstagarsidan medverka.

Ledamöter och ev. suppleanter utses av de lokala organisationerna på sätt som respektive partsorganisation bestämmer.

BYN-regionen utser inom sig ordförande, vice ordförande och sekreterare. Om leda­möterna är ense, kan till sekreterare utses person utanför BYN-regionen.

BYN-regionen kan inom sig utse ett arbetsutskott för handläggning av löpande frågor och beredning av ärenden till sammanträden.

§ 4 BYN-REGIONENS UPPGIFTER

BYN-regionen har till uppgift att planera, organisera och bevaka den avtalsmässiga yrkesutbildningen inom sitt verksamhetsområde.

BYN-regionen har att:

  • I samverkan med berörda myndigheter och med beaktande av lokala förutsättningar analysera utbildningsbehovet och med hänsyn därtill påverka dimensioneringen av yrkesutbildningen.
  • Samverka med utbildningsgivare gällande utbildningens uppläggning och genomförande.
  • Stödja företag i samband med etablering av lärlingar i BYNs register samt kunna medverka vid anställning av lärlingar.
  • Tillse att handledare för genomförande av grundutbildning i företag får instruktioner för att kunna genomföra planering, kvalitetssäkring och uppföljning av utbildningen i företaget.
  • Hantera lärlingar som inleder kvalificeringstid.
  • Utfärda yrkesbevis i enlighet med BYNs anvisningar genom ett beslut som fattas partsgemensamt med en företrädare för arbetsgivarpart och en för arbetstagarpart.
  • I övrigt följa anvisningar och beslut som antagits av BYNs nationella styrelse.

§ 5 TVIST

Tvist inom en BYN-region om tolkning eller tillämpning av instruktioner och BYNs anvisningar kan efter särskilt hänskjutande avgöras av BYNs nationella styrelse.

(beslutad av parterna 2020-05-27 genom Ö 11/2020)