Anvisningar till Yrkesutbildningsavtal 2020

Nedanstående anvisningar kompletterarar yrkesutbildningsavtalet med mer detaljerade instruktioner för genomförandet av yrkesutbildningen.

GEMENSAMMA VÄRDERINGAR

Yrkesutbildningsavtalet mellan Byggföretagen, Maskinentreprenörerna, Svenska Byggnadsarbetare­förbundet och Seko, Service- och kommunikationsfacket, nedan benämnt parterna, utgör ett uttryck för parternas gemensamma syn på yrkesutbildningens roll och betydelse för branschen, för dess företag och för de enskilda yrkesarbetarna.

Avtalet reglerar yrkesutbildning i de yrken som har av parterna beslutade yrkesbevis och i de företag som är bundna av branschens kollektivavtal.

Avtalet syftar till att tillförsäkra lärlingarna en bred grundläggande kompetens med hög kvalitet som vidmakthåller yrkets status och möjliggör för de enskilda yrkesarbetarna att efter hand vidareutvecklas i sina yrkesroller i branschen.

Yrkesutbildningsavtalet syftar också till att säkerställa branschens kompetens och kompetens­försörjning. En bred och kvalitetssäkrad grundutbildning samt en verksamhetsanpassad kvalificeringstid ger företagen den grund som krävs. Konkurrenskraftiga och tydliga anställnings­villkor skapar förutsättningar för en god rekryteringsbas.

Grundutbildningen sker vanligen i gymnasieskola, vuxenutbildning eller inom en arbetsmarknadsutbildning. Yrkesutbildningen under skoltiden ska ge den grundläggande kompetens som krävs för det valda yrket.
Grundutbildningen kan också genomföras helt eller delvis som anställd företagslärling i ett företag.

I de fall grundutbildningen genomförs i ett företag har arbetsgivare och lärling ett delat ansvar för att utbildningen ger grundläggande yrkeskunskaper med rätt kvalitet.

Under kvalificeringstiden utvecklas färdigheter och förmågor baserat på den plattform som grundutbildningen utgör. Arbetsgivaren utser handledare, tar fram en utvecklingsplan och följer upp denna period tillsammans med den anställde. Kvalificeringstiden ska ge kompetens som både svarar mot individens yrkesval och företagens behov.

Parternas insyn i och inflytande över yrkesutbildningen, som är en nödvändighet för att Yrkesutbildningsavtalets intentioner ska kunna genomföras, sker i huvudsak genom Byggbranschens yrkesnämnd (BYN) och de likaledes partssammansatta BYN-regionerna.

Parterna är eniga om att det är nödvändigt att företag knutna till branschens kollektivavtal* anställer lärlingar för att tillgodose den egna kompetensförsörjningen. BYN ska, i samråd med berörda branschorganisationer, bistå med uppföljning och rekommendationer om yrken, numerär och lämpliga utbildningsvägar.

* Byggavtalet, Maskinföraravtalet, Entreprenadmaskinavtalet och Väg- och banavtalet

 

DEFINITIONER

Grundutbildning
För yrket grundläggande utbildning som genomförs skolförlagt i gymnasieskola, vuxenutbildning eller arbetsmarknadsutbildning och/eller i företag som företagslärling benämns grundutbildning. Utbildningen genomförs och kvalitetssäkras i enlighet med BYNs kvalifikationskrav eller Skolverkets styrdokument.

Företagslärling
En person som är anställd i ett kollektivavtalsbundet företag och som genomför grundutbildning i företaget i hela dess omfattning eller som komplettering till tidigare uppnådd kompetens benämns företagslärling.

 

Anvisning: Aktuella kollektivavtalsområden
Företag knutna till följande kollektivavtal omfattas av yrkesutbildningsavtalet:

  • Byggavtalet (Byggföretagen-Byggnads)
  • Väg och banavtalet (Byggföretagen-Seko)
  • Maskinföraravtalet (ME-Seko)
  • Entreprenadmaskinavtalet (ME-Byggnads)
  • Bemanningsföretag enligt Byggavtalet, Bilaga A4

Det är möjligt för företag och organisationer (kommuner, regioner etc) utanför ovanstående avtalsområden att genom särskilt avtal och mot en avgift tillämpa yrkesutbildningsavtalet och därigenom utbilda lärlingar till ett av BYN utfärdat yrkesbevis inom aktuellt yrke.
[Bilaga: Riktlinjer för avtal avseende enskilda lärlingar inom andra kollektivavtalsområden]

Företag inom följande avtalsområden behöver inte träffa ett separat avtal genom överenskommelse med ME:

  • Gruventreprenadavtalet (ME-IF Metall)
  • Torvavtalet (ME- IF Metall)

(beslutad 2020-03-23)

 

Kvalificeringstid
Lärlingstid i anställning efter fullgjord grundutbildning benämns kvalificeringstid. Lärlingens yrkesutveckling under kvalificeringstiden är företagsanpassad.

Lärling under kvalificeringstid
En person som fullgjort grundutbildning och som är anställd för att genomgå kvalificeringstid benämns lärling under kvalificeringstid.

Kvalifikationskrav
För varje yrke ska BYN utarbeta kvalifikationskrav som anger den kompetens som ska uppnås i grundutbildningen.

Yrkesråd
De rådgivande grupperna knutna till BYN som har till uppgift att hantera yrkesspecifika frågor benämns Yrkesråd. I yrkesråden ingår berörda branschorganisationer, personer aktiva i det aktuella yrket och representanter för parterna.

Utbildningsintyg för maskinförare och kranförare
Ett intyg som visar att en maskin- eller kranförare har godkänts i grundutbildning benämns utbildningsintyg.

Validering
I detta avtal avser validering den process som syftar till att kartlägga den kompetens som en person har i förhållande till kvalifikationskraven och erfarenhet i yrket.

Erkännande av yrkesutbildning från annat land
En person som har genomgått en yrkesutbildning i ett annat land, som motsvarar något av BYN-yrkena, kan ansöka om att få utbildningen erkänd som motsvarande ett svenskt yrkesbevis.

BYNs anvisningar
BYNs anvisningar och beslut ger ytterligare stöd och ledning för yrkesutbildningens genomförande. Anvisningarna ska alltid finnas publikt tillgängliga på BYNs hemsida.

 

Utbildningsrelaterade intyg och bevis som utfärdas av BYN
Utbildningsintyg – Introduktion
Intyget är till för att elever eller lärlingar som är under utbildning ska kunna visa att de har genomfört de utbildningsmoment som krävs för att få framföra en anläggningsmaskin på en byggarbetsplats. För företagslärlingar utfärdas intyget så att det finns tillgängligt i lärlingens inloggning till Mina sidor via smartphone eller dator. Skolor med yrkesutbildning uppmanas att utfärda ett motsvarande intyg för sina elever som genomför praktik på en byggarbetsplats. [Bilaga: Riktlinjer utbildning mobila maskiner]

Utbildningsintyg – Lärling
För lärlingar inom maskinföraryrkena är det ett krav att detta intyg ska kunna visas upp vid behov. Intyget finns tillgängligt i lärlingens inloggning till Mina sidor via smartphone eller dator. Intyget visar ett lärlingen har klarat en komplett grundutbildning med godkänt resultat.
[Bilaga: Riktlinjer utbildning mobila maskiner]

Grundkompetensintyg
Intyget utfärdas efter en genomförd validering där personen uppfyller kraven för en komplett grundutbildning enligt branschens kvalifikationskrav.
Länk till validering

Valideringsintyg
Ett valideringsintyg utfärdas efter en genomförd validering enligt BYNs valideringsmodell. I anslutning till intyget anges vilka återstående utbildningsmoment som kvarstår för att uppnå en komplett grundkompetens.
Länk till validering

Utbildningsintyg – Godshantering
Intyget anger att den utbildade har rätt att framföra en hjullastare för godshantering på en byggarbetsplats. Det ställs krav på att den som framför maskinen dessutom har ett yrkesbevis i något av BYNs yrken. Se mer detaljerad beskrivning i bilaga: Riktlinjer utbildning mobila maskiner.

Erkännandeintyg
Intyget utfärdas till en person som har en utbildning från ett annat land och där det efter prövning kan konstateras att utbildning och yrkeserfarenhet i allt väsentligt motsvarar de krav som ställs för ett svenskt yrkesbevis i aktuellt yrke.
[Avtalstext § 9]

Tjänstgöringsintyg
Ett tjänstgöringsintyg ska utfärdas efter anställning i kvalificeringstid. Intyget ska utfärdas av företaget. Se mer detaljerad beskrivning i avtalets § 6 d och anvisning/bilaga Malldokument – Tjänstgöringsintyg – yrkeserfarenhet.

Yrkesbevis
Yrkesbeviset utfärdas efter en godkänd grundutbildning och en genomförd kvalificeringstid i aktuellt yrke.

(Beslutad 2020-12-10)